募集概要
新卒採用
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2025年度新卒採用を開始しました。
中途採用
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山形工場で社員を募集しております。
ワーク・ライフ・バランスを実現する企業として、
《多様な働き方が可能な職場》へと環境整備を進めています。
ナカヒロでは雇用の機会均等をはかり、社員の人権を尊重するとともに、差別のない職場をつくることを掲げています。男女ともに仕事を続けながら子育てや介護ができる環境づくりを目指し、出産・育児後も離職をせずに仕事を続けられる、仕事と育児の両立を支援しています。
取り組み内容
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＜健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）＞
社員の心身の健康をサポート！
ナカヒロでは、社員一人ひとりが、心身ともに健康で明るく、仕事・生活において充実した日々が送れるよう、健康づくりに取り組んでいます。健診・検診等の推進、健康に関する動画セミナーの配信、食生活改善サポート、コミュニケーションの促進および運動機会への取り組み（チャレンジカップ・ウォーキングキャンペーン）等を行っています。今後も社員の健康保持・増進に関する取り組み支援を行ってまいります。
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＜くるみん＞
社員の子育てを徹底的にサポート！
ナカヒロでは、社員の仕事と育児の両立支援に力を入れ、多くの社員が産前産後の休暇制度を利用しています。また、復帰後の時短勤務制度なども活用しながら仕事と育児の両立をはかり、離職せずに仕事を続け、継続してキャリアを積んでいます。ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた職場の環境整備について前向きに取り組むとともに、社員の一層の子育て支援を推進してまいります。
一般事業主行動計画
株式会社ナカヒロは、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
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＜大阪市女性活躍リーディングカンパニー 三つ星＞
女性の活躍を積極的に応援！
ナカヒロは、社員一人ひとりが各々の能力・やりがいをしっかりと発揮できるよう、雇用の機会均等を図り、働きやすい環境整備に積極的に取り組んでいます。結婚や出産を機に離職する女性が多く、女性の登用が進んでいる企業はまだまだ少ないという状況の中で、法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」「男性の育児や家事、地域活動への参画支援」について今後も積極的に推進する体制を整えていきます。
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＜大阪府男女いきいきプラス事業者認証＞
男性も女性もいきいき働くことのできる元気な企業を目指して！
ナカヒロでは、社員一人ひとりがいきいきと働くことができる取り組みに力を入れています。仕事を続けながら子育てや介護ができる環境づくりを目指し、誰もが活躍できる環境を整えることに今後も尽力してまいります。
株式会社ナカヒロは、社員がいきいきと働くことができるよう以下の取組を進めています。
- ①女性の能力を活用するための取組
- ②男性の育児参加を支援するための取組
- ③仕事と家庭・その他の活動が両立するための取組
- ④男女がともに働きやすい職場づくりのための取組